Hallo,
der jüngste FSFE-Newsletter (Mai 2017) enthielt einen Hinweis auf einen interessanten Blogbeitrag vom FSFE-Geschäftsführer Jonas Öberg [0].
Er befasst sich in diesem Beitrag mit der gegenwärtigen Verfasstheit der FSFE anhand der Kriterien "tent or palace", "technocratic culture or social culture", "hierarchy or network" und "outer-directed or inner-directed". Er legt anhand dieser Kriterien auch seine Vorstellungen dar, wie er die Entwicklung der FSFE gerne sehen würde.
Zwei Fragen bleiben leider für mich offen:
Wie sehen die anderen Mitglieder der FSFE dies? Teilen sie seine Vorstellungen?
Und welche konkreten Maßnahmen sollen seiner Ansicht nach in Angriff genommen werden, um die gewünschte Entwicklung einzuleiten und voran zu treiben?
Jonas hat mit seiner Analyse einen ersten Schritt getan und ein weiteres Mal die Diskussion angestoßen. Es bleibt zu hoffen, dass dies tatsächlich Früchte trägt.
Gruß Michael
[0] http://blog.jonasoberg.net/towards-a-new-understanding-of-non-profit-managem...